지난 포스팅에서 이력서를 작성하는 방법에 대해 소개 해드렸습니다.
오늘은 한국에서의 채용 절차에 대해 간단히 알아보겠습니다.
먼저 보통 한국 기업들의 채용 절차는 아래의 사진과 비슷합니다.
채용 공고 후 접수, 서류 전형(이력서 작성), 필기 전형, 1차 면접, 2차 면접, 신체 검사의 순으로 진행되며
정해진 퍼센트에 따라 구간별 합격자가 정해집니다.
1. 지원 자격
국적, 성별, 나이, 자격증, 경력 등
2. 모집 인원: 00명
3. 전형 방법: 채용공고/접수 - 필기 전형 - 1차 면접 - 2차 면접 - 신체검사
4. 지원서 작성 및 제출 기간
방문접수, 온라인접수
순으로 진행하게 됩니다.
채용 정보란엔
1. 급여
2020년 최저임금은 시간당 8,590원 입니다.
2. 근무 시간
한국에서는 일반 근로자의 경우 1일 8시간, 1주 40시간 이내, 15, 15세 이상 18세 미만인 근로자는
1일 7시간, 1주 35시간 이내, 유해.위험작업 근로자는 1일 6시간, 1주 34시간 이내 입니다.
3. 채용 기간
보통 기간은 1, 2주이내, 또는 채용 마감까지
4. 회사 위치
등이 기재 되어 있습니다.
외국인이 한국에서 직접 직장을 구하기는 쉽지 않습니다.
자칼 사이트로 오셔서 실시간 채용정보를 확인하고 이력서를 제출해 보세요.
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